Hodnoty
Naše hodnoty platí pro každého z nás, nehledě na pozici nebo počet let strávených v HiLASE. Samotná definice hodnot nám pomáhá v tom si být jistí, že když k nám někdo jde kvůli HiLASE kultuře, tak tím myslíme to samé.
SVOBODA
V HiLASE mám svobodu hledat vlastní cesty, přicházet s nápady a zlepšeními – důležité jsou výsledky, které posouvají mě i nás jako celek.
- mám možnost přicházet s novými nápady, projekty, zlepšení procesů – moje aktivita posouvá mě i HiLASE jako celek
- moji svobodu beru s respektem na ostatní
- jdu ke společnému cíli, který je v souladu s vizí a strategií, ale mohu při tom hledat vlastní cesty
- nezáleží tolik na tom, kolik hodin a kde trávím pracovní dobu – podstatné jsou výsledky práce, jakou přidanou hodnotu mají pro HiLASE a mě osobně
ODPOVĚDNOST
V HiLASE beru zodpovědnost, dodržuji sliby i termíny, respektuji ostatní, chyby se snažím napravit a problémy řeším aktivně s maximálním nasazením.
- dodržuji sliby, termíny a neplýtvám časem ostatních, vzájemně si věříme
- zajímám se a rozumím tomu, kam směřujeme
- dokážu si přiznat vlastní chybu a snažím se ji napravit
- jsem zodpovědný za důsledky svého chování
- svou práci dělám kvalitně a s maximálním nasazením
- před problémy nezavírám oči a snažím se je aktivně řešit
SPOLUPRÁCE
V HiLASE spolupracujeme s respektem a otevřeností, sdílíme informace i zkušenosti, hledáme řešení místo výmluv, podporujeme se navzájem a dáváme si upřímnou zpětnou vazbu.
- umíme si navzájem naslouchat a respektujeme pohled druhých, hledáme nejlepší společnou cestu
- chovám se tak, aby byla se mnou radost spolupracovat
- nebojíme se říct si o pomoc a dokážeme jeden druhého podržet
- sdílím relevantní informace a znalosti v týmu i napříč týmy
- myslím na ty, kteří navazují na moji práci
- hledám řešení, ne výmluvy
- dáváme si navzájem zpětnou vazbu a umíme se navzájem pochválit
ODVAHA
V HiLASE mě baví objevovat nová řešení, nebojím se riskovat ani dělat chyby, umím se z nich poučit a sdílet je s ostatními, vyjadřuji svůj názor otevřeně a dokážu včas ukončit to, co nevede k cíli.
- baví mě objevovat a hledat nová řešení
- nebojím se riskovat a dělat chyby, umím se z nich poučit a sdílím to s ostatními
- nebojím se projevit svůj upřímný názor
- dokážu včas ukončit aktivitu či projekt, který nevede k cíli
Ing. Karolina Macúchová, Ph.D.
Konstruktérka
SPOLUPRÁCE: "Snažím se být příjemnou kolegyní, která vychází svým kolegům vstříc, podporuje je a věnuje svůj zájem a čas všem, kteří to právě potřebují, občas i za cenu narušení vlastního časového plánu. Sdílím relevantní projektové informace napříč týmy a podporuji svou prací dokončení úkolů vědeckých týmů."
Ing. Ondřej Buršík, MPA
Odborný pracovník VaV
ODVAHA: "Tohle si myslím přináším ze skautu, který považuji za skvělé prostředí pro učení se nových věcí a dělání chyb. U chyb je vždycky myslím důležité nesledovat až tak důsledky, ale hledat příčiny – proč k tomu došlo? + 5x proč. Důležité je vnímat, zda jde o chybu „ze snahy“ nebo chybu z lenosti atd. Vadí mi přístup, kdo nic nedělá nic nezkazí."
Bc. Šárka Ullmanová
IT specialista
SVOBODA: "Mám pocit absolutní svobody přicházet s nápady nebo návrhy. V mnoha věcech mám od vedoucího plnou důvěru a volnou ruku v tom, jak je řešit."
Mgr. Šimon Šatra
Doktorand
ODPOVĚDNOST: "Raději na úkolu strávím více času, než aby nebyl dotažen do konce. Například při práci a seznamování se s FROGem jsem díky dodatečnému času strávenému nad nutné minimum, sepsal návod k použití a z konverzace s výrobcem jsem zjistil, že nemáme zakoupenou určitou část softwaru."